👑💰🔥 PONTO ELETRÔNICO EM GUARANÉSIA: UMA REGRA QUE VALE PARA UNS… MAS NÃO PARA OS AMIGOS DO REI 🔥💰👑
A Prefeitura de Guaranésia implantou recentemente o ponto eletrônico para os servidores municipais. A justificativa oficial fala em “modernização” e “transparência”, mas na prática o que se vê é uma regra rígida para quem é concursado… e nenhuma obrigação para quem faz parte do círculo político do prefeito.
Enquanto o servidor efetivo precisa bater ponto, cumprir horário e provar diariamente que está trabalhando, o primeiro escalão e todos os comissionados continuam totalmente livres de qualquer controle de jornada.
E isso custa — custa muito.
💸📢 QUANTO CUSTA O PRIMEIRO ESCALÃO QUE NÃO BATE PONTO
Antes de falar sobre desigualdade, é preciso mostrar números.
O topo da gestão municipal — que não registra ponto eletrônico — custa hoje:
1 Chefe de Gabinete – R$ 8.392,05
1 Procurador – R$ 8.392,04
9 Secretários – R$ 5.944,88 cada
9 Diretores – R$ 5.014,67 cada
💰 SOMANDO TUDO:
Secretários (9): R$ 53.503,92
Diretores (9): R$ 45.132,03
Chefe de Gabinete: R$ 8.392,05
Procurador: R$ 8.392,04
👉 TOTAL MENSAL DO PRIMEIRO ESCALÃO: R$ 115.420,04
E nenhum deles pica cartão.
Isso sem incluir prefeito e vice, naturalmente.
🧩⚠️ COMISSIONADOS: MAIS DE 60 PESSOAS SEM CONTROLE DE JORNADA
Além desse primeiro escalão caro e privilegiado, Guaranésia ainda mantém mais de 60 cargos comissionados em outros níveis.
Segundo informações internas, nenhum desses comissionados irá bater ponto eletrônico.
Ou seja:
Quem estudou e passou em concurso → controlado e cobrado
Quem foi nomeado politicamente → livre, intocável e sem registro de horário
📌 Se juntar os salários do primeiro escalão + todos os comissionados, o custo mensal passa de R$ 300 mil.
E novamente: nenhum deles bate ponto eletrônico.
🏛️📡 AUMENTO DA ESTRUTURA: MAIS SECRETARIAS, MAIS GASTO E ZERO CONTROLE
Só neste ano, a Prefeitura ampliou ainda mais sua máquina administrativa:
Criou a Secretaria de Comunicação
Dividiu a antiga pasta, criando uma Secretaria de Esportes separada da Cultura
Ou seja, duas secretarias novas, aumentando salário, estrutura e custo.
E mesmo assim, nenhum desses cargos registra ponto eletrônico.
📜⚖️ O QUE A LEI DIZ – E O QUE A PREFEITURA IGNORA
O artigo 37 da Constituição Federal determina:
✔ Isonomia
✔ Impessoalidade
✔ Moralidade administrativa
A lei exige tratamento igual entre servidores de uma mesma instituição.
Se há ponto eletrônico, ele deve ser aplicado para todos, sem distinções políticas.
Quando apenas uma parte é fiscalizada, isso fere diretamente o princípio da igualdade.
🎙️🗣️ SERVIDORES FALAM – MAS COM MEDO DE SE IDENTIFICAR
Relatos de dentro da própria Prefeitura mostram revolta e indignação:
“Quem é concursado tem que provar que trabalha. Quem é nomeado não precisa provar nada.”
“Tem comissionado que aparece quando quer. Mas quem é cobrado somos nós.”
“Concursado aqui é tratado como funcionário de segunda categoria.”
O medo é grande. O silêncio também. O risco de retaliação é real.
🔥🚨 UM SISTEMA QUE PREMIA ALGUNS E PUNE OUTROS
A forma como o ponto está sendo implantado cria:
favorecimento político,
desigualdade funcional,
clima de intimidação,
sensação de impunidade,
e sobrecarga para quem realmente trabalha.
Não existe transparência quando uns são vigiados e outros são blindados.
📝⚖️ DENÚNCIA SERÁ PROTOCOLADA NO MINISTÉRIO PÚBLICO
Diante de todas essas irregularidades e do claro desrespeito à isonomia e à moralidade administrativa, deixamos aqui registrada a nossa denúncia, que será protocolada no Ministério Público amanhã, solicitando investigação e providências.
Queremos apenas uma regra simples e justa:
👉 Ou todos batem ponto — ou ninguém bate.
📂📸 FOTOS E LISTA DE SALÁRIOS
Abaixo desta matéria, deixaremos:
📌 Os valores oficiais do primeiro escalão;
📌 Fotos de parte dos integrantes;
(Nem todos aparecem, apenas parte do grupo.)
